医疗行业继续发生转变，医疗保健系统的工作岗位也在变化。招聘人员如果了解这些变化就能在人才争夺战中占据优势。

  毫无疑问，我们提供医疗服务的方式正在变化。这意味着我们的工作需要配合医院和医疗系统正在进行的改革发生改变。

运营一家医院需要很多人才。护士不可或缺。仅就数量而言，医疗行业需求量最大的岗位是护士，几乎占医院年度薪酬预算额的一半左右。

  全球人才招聘管理解决方案公司分支机构Cielo医疗部总裁Jill Schwieters表示，高级专科护士的需求量更大。“护士可以成为医生的得力助手，”她说，“护士可以在医生不在场的情况下履行医生的职责。”

  现在很多护理组织正在游说，如果放宽执业资质相关规定或者在各州废止规定，那么护士就业的大门将会敞开，会有更多的工作机会。

  医务助理的需求量比较平稳。医务助理和护士一样，也是多面手，在需要的时候可以代替医生处理工作，例如对患者进行初诊或与患者分流了解病情。

文章标题：护士：医院招聘最火的职业

本文地址：http://www.cdtlxx.com/xuexiao/xiaoyuanxinwen/12799.html丨转载请注明出处